明道管理进步课第15季正在报名中（OKR培训专场）
文/明道团队[crayon-6998d434c0505194828575/创业者和管理者每天在工作之余沉浸在激烈的交流...
谷歌经理人内训系列：如何在工作中营造创新氛围
文/明道团队我们今天所定义的创新（Innovation）是指激发灵感、构建想法、测试想法和具体实施这一整个流程。这就和我...
根源分析法—找到问题的根本原因
文/明道市场副总裁 雷明灿[crayon-6998d434c0850953465227/但当你在工作中遇到问题时，你会...
谷歌经理人内训系列：如何关心下属的工作和生活
文/明道团队谷歌高分经理人的10项能力谷歌自始以来都不太注重管理，甚至在02年做了奇葩的试验——放弃管理层，然而员工的效...
谷歌经理人内训系列：如何对团队授权
文/明道团队谷歌高分经理人的10项能力谷歌自始以来都不太注重管理，甚至在02年做了奇葩的试验——放弃管理层，然而员工的效...
谷歌经理人内训系列：为团队设定愿景和使命
文/明道团队谷歌高分经理人的10项能力谷歌自始以来都不太注重管理，甚至在02年做了奇葩的试验——放弃管理层，然而员工的效...
谷歌经理人内训系列：下级对上级反馈调查问卷
文/明道团队谷歌高分经理人的10项能力谷歌自始以来都不太注重管理，甚至在02年做了奇葩的试验——放弃管理层，然而员工的效...
谷歌经理人内训系列：如何与下属1对1沟通
文/明道团队谷歌高分经理人的10项能力谷歌自始以来都不太注重管理，甚至在02年做了奇葩的试验——放弃管理层，然而员工的效...
做SWOT分析一定要问的28个问题
文/明道市场副总裁 雷明灿[crayon-6998d434c09bf413598092/在这篇文章，我将向你展示怎样使...
实施敏捷开发，看这一篇就够了
文/明道团队什么是敏捷？（Agile从本质上讲，敏捷（Agile）并不是开发方法，而是一种理念。对于项目管理而言，敏捷...
中国B2B/SaaS行业的Outbound sales实践摘要
文/明道市场副总裁 雷明灿你有了一个想法，做了一个产品，接着开始做营销，然后发现每天的销售线索并不足以支撑公司的发展。还...
《销售漏斗：B2B销售经理全面指导手册》
文/明道市场副总裁 雷明灿前言你知道现在最难招聘的职位是什么吗？程序员？产品经理？错。你发一个UI需求，一周能收80个简...
新手提示：OKR不是项目管理，更不是任务管理
文/明道团队目标和关键结果（OKR，Objectigve and Key resultOKR方法在管理体系中深受大众欢...
Ray Dalio《原则》和他的“邪教文化”
文/明道市场副总裁 雷明灿[crayon-6998d434c0e17035840314/Ray Dalio2017年出...
明道为什么要把即时通信放到右边去？
文/明道创始人 任向晖从上周末更新以后，我们陆续开始收到很多用户的反馈。大多数用户表达了对新版自定义首页的喜爱，但也有不...