实施OKR,而不要实施OKR软件
文/明道创始人任向晖经常有人问我们,你们那么积极地推广OKR理念和工作方法,为什么不直接做一个OKR或者目标管理软件呢?如果OKR实施的效果很大程度上...
明道发布下属任务功能,让部门工作更透明化
本次更新中,明道发布“下属任务”模块(App和Web均支持),整合了已有的“时间视图”和“查看同事任务”的优点,可以更好地帮助管理者统筹和安排任务,让...
创新的绩效管理!明道Score2.0今日发布,帮助你更懂下属
我们于三个月前发布明道Score,笔者做过一轮调研,发现市场反馈有好有坏。拥簇者认为Score记录了一个人的长期沟通与协作行为,为企业评估人提供了...
协作中的接力赛,怎样不丢棒?
文/明道创始人任向晖“任先生,您的情况我了解了。我把您的电话接给相关负责的人,请不要挂“。我每当在客服电话里听到这样的话,都不免好奇,对方会和负责人怎...
用表情符来打卡的团队Niko-Niko日历
文/明道创始人任向晖看了下面这张图片,你大概就能够知道Niko-Niko日历是指什么了。它看起来就像一块看板,团队中的每个成员在每天工作结束后用一张脸...
明道“我是HR”功能今日上线
此版本上线重磅功能“我是HR”。利用此功能,企业HR可以HR工作台。不再错过重要事件,如生日/周年/入离职办理时间。员工关系管理。员工入职在线填写,云端保存。...
明道管理进步课第13季正在报名中(含OKR培训)
如何激发员工的最大潜能?如何让团队组合能力适配到最优?如何让团队效率再翻一倍?如何落地一种卓有成效的管理方式?企业管理者在实际的团队管理中遇到的困惑远...
HR出装一览表,带你上分不做坑队友
这是明道团队为HR从业者量身打造的装备套餐,你可以很容易的获取它,能否真正拥有它,就看您的修炼了。一、《HR Playbook这是明道CEO、CM...
经理人检查清单之财务:工资发放检查清单
在此之前,明道发布过一系列检查清单,包括《面试前的筛选电话提问》《结构化面试问题》《新员工入职》、营销者适用《内容营销发布工作清单》、管理层适用《管理...
创业公司 CEO 如何辞退一个不合适的人?
文/明道创始人 任向晖答知乎题:创业公司CEO如何辞退一个不合适的人?我认为回答这个问题的困难来自于这个问题本身的不纯净。如果我们把问题换成“如何辞退...
明道3.8.0更新介绍:时间视图上线
时隔半个月明道又迎来了一波重大更新,除了考勤、审批进一步优化,任务起止时间、项目时间视图也一一上线。非常值得一提的是“时间视图“功能,管理者可以通过项...
明道、金数据、Zapier 三箭齐发,显著提升工作效率
Zapier上线之时已有教程 【手明道在Zapier商店发布正式版本,手把手教你如何使用】,明道团队应用一段时间后,发现了zapie的神奇新玩法,现在...
《OKR工作法》:风靡硅谷科技企业的全新工作模式,颠覆KPI的全新效率评估体系
作为国内较早实施OKR的企业,明道不断从国外引进先进的理念和方法,帮助指导明道本身的OKR实践,也提供给国内对OKR有兴趣的个人和企业。明道从国外众多...
到底什么是协作软件
文/明道创始人任向晖凡是宽泛的词汇定义的行业和品类必定有理解上的歧义,有的人认为是协作软件是一大类软件的通称,有的人认为它特指任务协作类软件。这没有对...
明道3.7.0更新:管理权限分级、审批优化
作为一家几乎能做到“每周更新”的SaaS软件服务商,今天又来“赴约”。本次更新主要是主站部分和审批功能优化。详情且往下看一、主站更新1.权限分级设置