瑜伽习练
- 线上运营模式:
- 线下运营模式
会员信息
潜在客户
工作流程规范
顾问及门店信息
管理流程优化
工作效率提升
文/邹居宸 刘泽欣 赵香英
编辑/麦壁瑜
近几年,随着中国提出全民健身的理念,人们逐渐意识到身心健康的重要性。而瑜伽作为全球最流行的健身运动,被人们推崇倍至。在2021年,68%女性运动健身爱好者参与过瑜伽习练。由于女性消费者在消费动机和产品选择上更注重“自我表达”与“分享”,瑜伽习练的风潮随之兴起。
中国瑜伽行业商业模式主要分为两大类:
对于线下运营模式来说,多家门店的统一信息化管理是重中之重。近期,一家瑜伽公司找到明道云,希望构建一套覆盖门店管理、会员管理、销售管理、薪资计算等场景的业务系统。本文就围绕这家公司的个例,为读者介绍用明道云构建的瑜伽门店信息化解决方案。
在前期沟通中,我们了解到这家公司遇到的管理问题:
梳理好实际业务场景后,我们搭建了一套瑜伽门店管理系统。
进入应用后,首页能按照客户需求,将较为重要的数据可视化呈现,方便店长、经理掌握全盘业务数据。
另外,在首页也可以增添快捷按钮,方便店员直接登记会员信息,又或是提交日报等。
会员信息
在会员管理中,我们可以按需求自行建立相应的视图。销售员可以查看各自名下所属的会员,以及7天未回访的会员信息,方便日常工作检查和管理。
点击某条记录后,可以直接在该会员下新增会员的身体评估记录,及近期回访的记录。
潜在客户
在销售管理中,我们可以查看潜在客户的基础信息,记录跟进日志,促进潜在会员的转化,也让工作流程更加清晰。
工作流程规范
顾问可以在《工作流程规范》中,填写每日工作情况并提交审核,取代传统的下辖审批模式和纸质规范方式。
顾问及门店信息
针对门店和门店顾问,我们也做了相应的工作表来统一管理。根据管理者的需求,可以随时添加不同类型的数据展示视图。
每到月末,工作流会根据顾问的每日工作情况,自动汇总本月业绩目标。再根据已经设定好的薪资结构,就可以自动计算出顾问每月薪资,减少HR的薪资核算工作。
图-薪资计算
管理流程优化
使用明道云搭建门店管理系统后,原有的线下流程都能线上化处理,流程管理标准化,清晰化,提升管理体验。业务过程中的重要性信息数据都以可视化图表的方式呈现,支持管理者实时分析数据,找寻实际业务的问题,及时采取措施。
工作效率提升
各门店间的会员信息、顾问信息都可以在系统中查看,避免了不同门店的顾问或会员转店后要重复录入数据的问题。按照顾问每日提交的工作情况,可直接汇总出本月的人员薪资,减少大量重复性人力工作,也避免了由人工操作所带来的失误。
随着人们对于健康的重视,瑜伽行业也是蒸蒸日上。由于瑜伽行业属于小众赛道,信息化水平并不成熟,市面上缺乏标准、成熟的垂直管理软件。因此,在瑜伽门店“遍地开花”的时候,管理者必然会经历管理上的阵痛。这时,不妨考虑灵活搭建、简单易用的明道云零代码应用平台,自主构建出一套最适合公司的管理系统。
HAP(Hyper Application Platform)超级应用平台可以帮助用户零代码构建企业应用,用户不需要代码开发就能够搭建出用户体验上佳的销售、运营、人事、采购等核心业务应用,打通企业内部数据。HAP还具备超自动化引擎,可以全面自动化复杂和重复的业务流程。运用HAP的集成中心与完整的API对接能力,用户可以轻松地将HAP与外部系统集成。除此之外,HAP还具备很高的可组合性,国际化支持,并支持云原生架构,实现了多云部署能力。通过插件架构,HAP正在逐步建立起繁荣的实施与开发生态。
HAP可以帮助企业大大节省软件费用、降低定制开发的成本和时间,拥有一个极度灵活和易用的数字化平台,是企业数字化建设的重要工具。目前已有上百万用户使用,付费企业超过4000家,包括可口可乐、复星集团、广汽本田、赛力斯汽车、中国移动、中石化、中铁集团、银鹭食品、民生银行、迪卡侬、艾默生电气、泰科电子、四川航空、东方证券、洲际酒店、科大讯飞、柳工集团、沃尔玛、中国烟草、三菱银行等知名客户。
2021年5月,明道云获得海纳亚洲近亿元投资。公司目前有超过130名员工,产品研发团队过半,总部位于上海漕河泾开发区,在北京、广州、深圳、成都、郑州、武汉、西安和宁波设有分支机构。公司为高新技术企业,上海市专新特精认定企业。