这是明道团队为HR从业者量身打造的装备套餐，你可以很容易的获取它，能否真正拥有它，就看您的修炼了。
一、《HR Playbook》
这是明道CEO、CMO、HRD共同撰写的HR工作指南，掌握这些知识对付初级HR工作内容是绰绰有余。
内容包含：
1.招聘与配置
招聘是HR工作内容中非常重要的一环，招聘基本功练好了，离一个优秀HR距离也不远。
- 好的公司介绍怎么写（内附案例）
- 有吸引力的招聘信息怎么写（内附案例）
- 6个科技公司最爱的照片渠道
- 5个招聘常用的E-mail通知模版（拿来即可用，不出错）
- 高效面试checklist
2.薪资与福利
- 拓展思路的员工福利大全（CEO视角的员工福利应该是这样的）
- 工资核算的方法及规则详解
3.员工关系
到这一关就是HR进阶阶段了。雇佣关系因利益的存在天然难协调，良好的员工关系是凸显HR卓越能力的表现。
- 怎样减少辞退员工过程中的痛苦感
- 用清晰的胜任力沟通来保护友善的员工关系
- HR常用合同与法规模版
- 6个行政审批模版
4.OKR概要
随着OKR管理法在国内的铺开与盛行，一个高级HR是应该熟知OKR原理和实操法则的。配合《OKR 实践指南》电子书一起阅读，体验更佳、收获更大。
- OKR与人力资源变革
- OKR资料集合
二、.HR招聘系列检查清单
这是几份HR打印下载下来即可立即使用的招。分别罗列了面试前、面试、入职关键三步中的工作内容，按照检查清单执行，高效招聘、最大的减少犯错率。
《面试前的筛选电话提问清单》
《结构化面试问题清单》
《新员工入职工作清单》
三.《OKR实践指南》
以上三招，为您在HR岗位升级打怪过中护法加持
