经理人检查清单之HR:新员工入职

经过电话面试和正式面试,终于挑选出符合公司岗位职能的新员工。接下来的“新员工入职环节”对雇佣双方都尤为重要。(1、电话面试清单介绍:经理人检查清单之HR:面试前的筛选电话提问 2、结构化面试清单介绍:经理人检查清单之HR:结构化面试问题 )

为了让新员工毫无后顾之忧投入新工作,HR在新员工入职过程中,遵循诚信原则,主动积极地解答员工关切的问题,如考勤休假、薪资方案、社保税金、期权等等;

除此之外,让员工快速熟悉环境、融入新公司,HR应该面面俱到的介绍公司情况,包括办公室基础设施、部门领导、老板等,更重要的是“企业文化”的说明,这对新员工今后工作行为具有指导意义。

总之,员工与公司之间应该“知己知彼”才能更好的“互生共赢”,“新员工入职”即是关键的一步!下图为完整的入职清单,您可以下载高清打印版。在新员工入职环节按照步骤有条不紊的使用,让雇佣双方都满意。

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HAP(Hyper Application Platform)超级应用平台可以帮助用户零代码构建企业应用,用户不需要代码开发就能够搭建出用户体验上佳的销售、运营、人事、采购等核心业务应用,打通企业内部数据。HAP还具备超自动化引擎,可以全面自动化复杂和重复的业务流程。运用HAP的集成中心与完整的API对接能力,用户可以轻松地将HAP与外部系统集成。除此之外,HAP还具备很高的可组合性,国际化支持,并支持云原生架构,实现了多云部署能力。通过插件架构,HAP正在逐步建立起繁荣的实施与开发生态。

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2021年5月,明道云获得海纳亚洲近亿元投资。公司目前有超过130名员工,产品研发团队过半,总部位于上海漕河泾开发区,在北京、广州、深圳、成都、郑州、武汉、西安和宁波设有分支机构。公司为高新技术企业,上海市专新特精认定企业。

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