20种职位OKR模版案例大全

推荐语:

你也许已经听说了OKR,也许已经开始尝试实施OKR。疑问、困惑和挫败几乎一定会伴随OKR的实施,但拥抱变化的团队总是乐于去计划,去尝试,去完善。

本书列举了20种常见职位的OKR模版案例。OKR的制定因人而异,职位不同,目标也不同。下述案例更关注管理者,能够帮助您在实施OKR时提供参考。

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精彩内容提前看:
线上营销-OKR目标案例

目标:优化网站和提高转化率
关键成果:

  • KR:网站访客每月增长7
  • KR:在Q2季度将线上转化率提高10

 

内容营销-OKR目标案例

目标:成功发布新版月刊
关键成果:

  • KR:本季度发布3期月刊
  • KR:每月完成并发布1期月刊
  • KR:保证每期月刊点击率不低于3 

 

产品营销-OKR目标案例

目标:成功发布新产品
关键成果:

  • KR:在网站上完成所有产品的更新
  • KR:和公关部门合作发布产品技术说明书
  • KR:在新品发布之前优先介绍给老用户和合作伙伴
  • KR:发布产品的特性介绍,关键数据和销售帮助文档

 

销售团队-OKR目标案例

目标:建立更高效的销售漏斗
关键成果:

  • KR:销售漏斗内预期销售额达到1200万美元
  • KR:保持漏斗内预期销售额始终超过目标业绩5倍,确保20%转化率也能达成业绩
  • KR:每个销售的产品演示次数达到7次以上
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关于HAP

HAP(Hyper Application Platform)超级应用平台可以帮助用户零代码构建企业应用,用户不需要代码开发就能够搭建出用户体验上佳的销售、运营、人事、采购等核心业务应用,打通企业内部数据。HAP还具备超自动化引擎,可以全面自动化复杂和重复的业务流程。运用HAP的集成中心与完整的API对接能力,用户可以轻松地将HAP与外部系统集成。除此之外,HAP还具备很高的可组合性,国际化支持,并支持云原生架构,实现了多云部署能力。通过插件架构,HAP正在逐步建立起繁荣的实施与开发生态。

HAP可以帮助企业大大节省软件费用、降低定制开发的成本和时间,拥有一个极度灵活和易用的数字化平台,是企业数字化建设的重要工具。目前已有上百万用户使用,付费企业超过4000家,包括可口可乐、复星集团、广汽本田、赛力斯汽车、中国移动、中石化、中铁集团、银鹭食品、民生银行、迪卡侬、艾默生电气、泰科电子、四川航空、东方证券、洲际酒店、科大讯飞、柳工集团、沃尔玛、中国烟草、三菱银行等知名客户。

2021年5月,明道云获得海纳亚洲近亿元投资。公司目前有超过130名员工,产品研发团队过半,总部位于上海漕河泾开发区,在北京、广州、深圳、成都、郑州、武汉、西安和宁波设有分支机构。公司为高新技术企业,上海市专新特精认定企业。

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