上个月21号，我们发布了审批的一波新特性，这段时间我们的产品工程师哥哥们继续加班加点，又带来了一波新的优化增强，让小明一一为大家介绍下
- 打印布局优化，让您不再浪费纸张。具体调整如下：打印页会显示打印按钮，点击即可打印；右上角显示为申请的表单名称，而申请的标题放入到下方内容区域作为首行；同时我们将明细数据固定为两列显示，以节省打印纸张空间；内容区域不会对内容做截字处理，以保障数据的完整展现
- Web端 发起申请层优化，让您更加容易找到申请的表单。我们将发起申请层改成了左右导航模式，让结构更加清晰，更加容易定位到您想要找的申请表单，同时对表单做了简易的卡片式处理。另外一点，选择表单之后可以再返回到发起申请层，重新选择发起的表单
- Web端 申请输入层优化：控件名可以显示更多字符数量，不要再说我们小家子气了；必填项以星号做标识，是否必填一目了然；多级下拉框选择的数据支持完整路径以面包屑展示
- 控件增强：文本控件支持半行
- Web端 我的申请、我审批的、我经办的、抄送我的列表增加“全部”的筛选纬度，并且优先展示此纬度
- 我撤销的申请允许重新发起
- 搜索增强：这次工程师们经过慎重考量换了搜索引擎内核，除了支持申请标题、编号字段的关键词搜索外，还增加了申请表单的控件名、内容字段值的支持
- 如果审批人或者经办人未查看申请，系统会自动的每隔24小时发送明道提醒给审批人或者经办人
- 流程触发条件支持“不等于”操作项，它特别适合当有多个条件时候的反选，比如申请人不是某个部门的流程选择的场景
- 统计查询增强：表单统计增加“全部”、“未完成”、“否决”的数据筛选纬度，默认为“完成审批”的纬度；默认增加“申请次数”的统计值纬度；分组方式支持数据源，拿系统默认的请假单举例来说，您可以按照时间维度统计出每个人请了多少年假、多少事假、多少病假
- 权限管理优化：经过深思熟虑，我们去除了网络管理员默认拥有统计查询的权限，这点可能会对已经习惯的管理员会有一些困扰，但是出于权限方面的考虑我们还是这么做了，网络管理员可到权限管理里面去添加各个申请表单拥有统计查询的权限人员
- 后台表单查询之后删除申请，日志里面显示删除申请的编号
除以上增强以外，一些小小累积的问题我们也做了修复
- 明细统计值根据字段设置，保留有效位数不再四舍五入
- 设置了不允许自定义流程之后，但草稿箱发起的申请可以绕过这个设置项
- 修复统计查询日志只能展现最近30条数据，支持下拉翻页展示更多的数据
大家感觉如何，是不是觉得这些还不够爽，可以预告下我们下个版本的重要特性，会签与或签。与此同时，建议老OA用户迁移到新审批，方可体验到这些新特性
快乐审批，尽在明道！
明道出品电子书《HR Playbook》，点击即可获取全书下载
《HR Playbook》由明道CEO、CMO以及明道人事经理共同撰写，提供方法论和实践指南，包含《招聘与配置》、《薪资与福利》、《员工关系》以及当下最热门的管理方法《OKR概要》四大章节，并内附多个高效面试checklist和行政审批模版等，实属为成长性企业HR工作必备良方。
