经理人检查清单之HR:面试前的筛选电话提问

文/明道市场经理/雷明灿

从今天起,明道团队将会每周发布一个工作检查清单,范围涵盖:HR、市场、销售、产品、研发、设计、测试、财务等职能。之所以这么做,一方面是因为我们身处管理软件行业,对管理工具情有独钟,另一方面,我们也在检查清单的使用中受益匪浅,可以为大家保证使用效果。

什么是检查清单?简单来说,你可以把检查清单理解成一种算法或程序,当你按照清单的顺序执行工作后,输出的成果都不会偏离目标太远。当你深度使用清单后,可以感受到以下好处:

  • 帮你防止遗忘重要事项
  • 让你学习到别人的最佳实践
  • 帮你记录数据,以备日后引用

本系列清单内容来自明道数年来的管理运营总结,以及国内外的最佳实践。在未来,我们还会把清单做成明道任务模版,让你打开电脑、拿起手机也能随时使用。

今日清单介绍:

随着企业的员工流动率越来越高,怎样挑选人才成为每个管理者的挑战之一。去年年底,前程无忧发布了《2017离职与调薪调研报告》,结果发现,2016年各行业员工离职率整体上升,离职率达到20.1%,比前年上升了3.4%,也就是说一家公司中有超过两成的人主动或被动离开。从行业来看,科技互联网员工离职率最高,达到25.1%,其中主动离职率为21.6%。

在这种背景下中,我们推荐HR和管理者在正式面试前,可以通过电话和待选人先沟通一次,以节省双方的时间。如果你不知道电话中应该聊什么,那么下面的清单会帮上大忙:

点击下载高清打印版

此清单内容来自明道创始人任向晖,你现在就可以打印到在A4纸上使用了。另外,欢迎关注明道公众号,每周获取一个为经理人精心制作的检查清单。

关于HAP

HAP(Hyper Application Platform)超级应用平台可以帮助用户零代码构建企业应用,用户不需要代码开发就能够搭建出用户体验上佳的销售、运营、人事、采购等核心业务应用,打通企业内部数据。HAP还具备超自动化引擎,可以全面自动化复杂和重复的业务流程。运用HAP的集成中心与完整的API对接能力,用户可以轻松地将HAP与外部系统集成。除此之外,HAP还具备很高的可组合性,国际化支持,并支持云原生架构,实现了多云部署能力。通过插件架构,HAP正在逐步建立起繁荣的实施与开发生态。

HAP可以帮助企业大大节省软件费用、降低定制开发的成本和时间,拥有一个极度灵活和易用的数字化平台,是企业数字化建设的重要工具。目前已有上百万用户使用,付费企业超过4000家,包括可口可乐、复星集团、广汽本田、赛力斯汽车、中国移动、中石化、中铁集团、银鹭食品、民生银行、迪卡侬、艾默生电气、泰科电子、四川航空、东方证券、洲际酒店、科大讯飞、柳工集团、沃尔玛、中国烟草、三菱银行等知名客户。

2021年5月,明道云获得海纳亚洲近亿元投资。公司目前有超过130名员工,产品研发团队过半,总部位于上海漕河泾开发区,在北京、广州、深圳、成都、郑州、武汉、西安和宁波设有分支机构。公司为高新技术企业,上海市专新特精认定企业。

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