经理人检查清单之HR:面试前的筛选电话提问

文/明道市场经理/雷明灿

从今天起,明道团队将会每周发布一个工作检查清单,范围涵盖:HR、市场、销售、产品、研发、设计、测试、财务等职能。之所以这么做,一方面是因为我们身处管理软件行业,对管理工具情有独钟,另一方面,我们也在检查清单的使用中受益匪浅,可以为大家保证使用效果。

什么是检查清单?简单来说,你可以把检查清单理解成一种算法或程序,当你按照清单的顺序执行工作后,输出的成果都不会偏离目标太远。当你深度使用清单后,可以感受到以下好处:

  • 帮你防止遗忘重要事项
  • 让你学习到别人的最佳实践
  • 帮你记录数据,以备日后引用

本系列清单内容来自明道数年来的管理运营总结,以及国内外的最佳实践。在未来,我们还会把清单做成明道任务模版,让你打开电脑、拿起手机也能随时使用。

今日清单介绍:

随着企业的员工流动率越来越高,怎样挑选人才成为每个管理者的挑战之一。去年年底,前程无忧发布了《2017离职与调薪调研报告》,结果发现,2016年各行业员工离职率整体上升,离职率达到20.1%,比前年上升了3.4%,也就是说一家公司中有超过两成的人主动或被动离开。从行业来看,科技互联网员工离职率最高,达到25.1%,其中主动离职率为21.6%。

在这种背景下中,我们推荐HR和管理者在正式面试前,可以通过电话和待选人先沟通一次,以节省双方的时间。如果你不知道电话中应该聊什么,那么下面的清单会帮上大忙:

点击下载高清打印版

此清单内容来自明道创始人任向晖,你现在就可以打印到在A4纸上使用了。另外,欢迎关注明道公众号,每周获取一个为经理人精心制作的检查清单。

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关于明道云

上海万企明道软件有限公司创建于2013年8月,总部在上海,创始人为SaaS行业知名人士任向晖先生,是一家专注于业务搭建系统明道云(原称明道)开发和运营的科技企业。团队有近百人,在一线城市均设有分公司。目前融资至B轮,企业曾荣获Fast Company中国创新公司50强,创业邦企业服务50强等奖项。

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