文/明道创始人CEO 任向晖
刚刚开始和我协作的同事通常都很难接受我对产品细节的关注，而这些细节中，色彩是我特别敏感的一环。和我工作时间长的同事大概也比较习惯了，所以他们接受我的意见的时候，我猜测未必每一个人都从内心同意。
在明道的交互设计中，我一度非常偏执于使用单一和严肃的蓝色，认为任何其他色彩都不能达到蓝色带来的稳定，专业和信任情绪。甚至，我创办的多个公司和产品都使用蓝色作为品牌识别色，而在科技领域，蓝色的确是最常使用的色彩。创始人个人的好恶影响产品的设计准则本来也不是新鲜的事情，但我可能真的极端了一些。
但后来我发现，所谓色彩与情绪的关系并没有那么简单，黑色、白色和红色这样的色彩情绪也许是基本广谱的，但蓝色、绿色、黄色以及他们组合后的各种色彩之间则没有那么绝对的情绪分类，如果一定有什么规律，那么色彩的好恶度可能和性别的关系更加大一些。在科技产品领域，正是一些大胆的尝试，例如土豪金、玫瑰金用到了手机上，才真正让科技产品能够影响用户的情绪，反过来，最终刺激了购买。在若干年前，99%的IT产品基本只使用黑白银三种色彩。
锤子坚果手机的色彩选择也给我很大的启发，设计师以然有提供高质量色彩和搭配的责任，但把更大的选择权给予了用户。色彩犹如气味一样，充满微妙的差异，在每个人的感知、记忆中的反馈都是独特的。
明道目前正在从Web版本开始尝试，让严肃的协作软件变得更加柔软。本周六更新的版本中提供了个人用户自定义的主题色彩方案（过去是企业管理员可以定制本公司网络的主题色），每个用户均可选择一个独特的设置，最终我们还希望能够支持自定义的背景图片。根据组合的照片和色彩，UI设计师确定了左边栏和顶栏的透明度，让界面的可用性更强。
