明道博客

驱动企业开放和扁平的协作平台

实施OKR,而不要实施OKR软件

文/明道创始人任向晖 经常有人问我们,你们那么积极地推广OKR理念和工作方法,为什么不直接做一个OKR或者目标 […]

2017 年 11 月 28 日

《OKR工作法》:风靡硅谷科技企业的全新工作模式,颠覆KPI的全新效率评估体系

作为国内较早实施OKR的企业,明道不断从国外引进先进的理念和方法,帮助指导明道本身的OKR实践,也提供给国内对 […]

2017 年 9 月 15 日

《OKR实践指南》连载六:分解KR任务的艺术

当我们制定并明确了季度OKR以后,就立即进入了执行阶段。执行阶段首当其冲的任务就是落实任务。 我们之前的章节提 […]

2017 年 7 月 17 日

《OKR实践指南》案例二:茶叶供应商TeeBee

这个案例摘自Christina Wodtke的著作《Radical Focus》(中文译名《绝对聚焦-用OKR […]

2017 年 6 月 27 日

《OKR实践指南》案例一:王铁手机维修

这是一个虚构的案例,而且讲的是一个微型企业。但这个场景启发了一个聚焦的OKR应该怎样设计。 案例背景 假设你有 […]

2017 年 6 月 15 日

《OKR实践指南》连载五:怎样进行OKR评分

在习惯上,使用0-1的区间为每个季度的KR完成度进行打分,如果你愿意,也可以用0-100分这样的计分单元。全面 […]

2017 年 6 月 6 日

《OKR实践指南》连载四:深度解剖“KR”

怎样制定有效的OKR Objective并不需要定义过于具体和详尽的指标,它只是一个清晰的意图。所以我们需要通 […]

2017 年 6 月 1 日

《OKR实践指南》连载三:OKR实践中,我们必然要做成的事情是哪些?

在企业的每个阶段,我们都有一些必然要去做成的事情,达成的目标。Objective的完整语义包括“意图,目的”, […]

2017 年 5 月 16 日

使用明道协作来实施OKR

视频版介绍 https://dn-mdmedia.qbox.me/a020cd58-b50b-4fa2-b33 […]

2017 年 5 月 16 日

立即使用OKR的6个理由

在设定和追踪目标的时候,OKRs已经成为不可缺少的工具。如果你的公司还没接触OKRs,本文就给你6个立即使用O […]

2017 年 5 月 10 日

任向晖×知乎live:OKR实践指南

live主题: 《OKR实践指南》 Live 主讲人简介: 主讲人任向晖:明道( mingdao.com )创 […]

2017 年 5 月 9 日

《OKR实践指南》连载二:OKR从哪里来?

OKR不会凭空而来,团队的沟通和讨论必然需要一个共同约定的框架。要制定出有效的OKR,前提是对企业的使命、愿景 […]

2017 年 5 月 9 日

推荐四本跟OKR有关的书

OKR还是一个新生事物,因此这方面的书籍很少,大家都还在摸索阶段。但即使这样,你也有四本跟OKR有关的书参考。 […]

2017 年 5 月 5 日

《OKR实践指南》连载一:为什么要上OKR?

“OKR不能满足传统的岗位绩效考核的替代目标,但它在帮助企业识别战略优先事项,培育团队的目标导向、结果意识,加 […]

2017 年 5 月 2 日

怎样利用OKRs提高管理能力?

文/ Vincent Huang/blog.betterworks.com 译/明道 Google 曾经开展过 […]

2017 年 4 月 27 日