文/明道团队 本次更新将于10月31日(本周三)晚上19:00左右进行,不影响正…

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文/明道创始人任向晖 五年前,包括明道在内的第一批SaaS创业热潮开始,我们和一…

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文/明道创始人任向晖 周五下午,在北方一座中型城市的一家民营医院,OKR工作坊已…

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文/明道创始人 任向晖 家家一年级,他正在摆弄iPad。我突然想起是不是应该教他…

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文/明道创始人任向晖 周末一早要赶回上海,必须痛苦地六点起床,预定了六点一刻从酒…

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文/明道创始人任向晖 因为做协作软件的原因,我始终抱着极大的兴趣去研究企业内部的…

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 最重要的管理假设:人性 现在请拿出一张纸,在中间划一条竖线,左边写下以下词语,…

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文/明道创始人任向晖 前言 在大多数创业公司中,工作一两年后的职场准新人如果表现…

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 文/明道创始人任向晖 创业公司识别人才最大的优势在于没有被所谓成熟的绩效考核数…

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文/明道创始人任向晖 在我们实际的企业行为中,除了养家糊口的被动生意(比如在家附…

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文/明道创始人任向晖 我是70后,工作和创业已经快20年了,从老板大我20岁,到…

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文/明道创始人任向晖 这是一个很有意思的问题,它不仅很具体,而且几乎在所有公司里…

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文/明道创始人任向晖 员工代打卡怎么办的问题实质是“考勤到底是否有必要”的问题?…

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文/明道创始人任向晖 这又是一个巨大无比的问题,我仍然从小处入手。 我假设这个问…

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文/明道创始人任向晖 知乎问题:创业公司内部如何高效沟通? 沟通的定语一般不需要…

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