随着明道明确开发重心,产品快速迭代进入常态。这也是使用SaaS工具的好处,你上周提个建议,说不定本周就能上线。

本次带来了25项更新,仍然聚焦项目管理和人事套件,接下来让我们看看都有哪些功能。(PS:深度用户可直接看速览版介绍)

速览版介绍

<网页端>

一、考勤、消息和文件

1.消息撤回功能
2.支持微信考勤
3.考勤扫码配置
4.文件上传下载UI优化
5.单聊支持搜索和文件汇总

二、自定义任务内容:

6.导出任务列表到Excel
7.更强大的任务打印支持
8.新增等级控件
9.新增备注控件
10.新增字段统计功能
11.新增任务清单复制功能
12.任务日志记录字段变更
13.字段外露到任务卡片
14.子任务字段可选继承
15.清除两类控件的选择状态

<手机端>

一、新功能:

16.人事首页上线新UI
17.审批支持会签
18.审批进度以卡片式展现
19.任务自定义字段支持评级
20.聊天消息撤回功能
21.通过扫一扫配置考勤功能
22.支持Android 7分屏特性 (Android)
23.动态,任务,日程回复交互的优化 (iOS)

二、Bug修复:

24.修复iOS手机表单上传附件闪退问题
25.修复Android 任务附件字段名称显示错误


详细版介绍

<网页端>

一、考勤、消息和文件:

1.消息撤回功能
可在消息中使用,支持2分钟内撤回。有撤回提醒。
2.支持微信考勤
关注“我的明道”服务号,按照提示绑定您的明道账号,选择考勤公司即可。目前支持上班打卡、下班打卡与外勤打卡。

3.自动化考勤Wifi配置
在配置考勤Wifi时,你不需要去找公司的Wifi Mac地址,直接用最新版的APP对着网页端扫码,就可自动化完成配置。

操作步骤:

3.1进入考勤后台-创建考勤组-添加考勤wifi

3.2打开最新版手机APP,扫描二维码

3.3点击右上角上传数据

3.4成功获取Wifi的Mac地址

4.文件上传下载UI优化
查看文件时修改文件名,并支持直接下载,帮助减少操作步骤。
5.单聊支持搜索和文件汇总
这一点和微信同步了。比微信更强的是,你不必担心手机丢失、换账号、电脑登录,因为你们的单聊记录会永久保存在云端。

二、自定义任务内容:

6.导出任务列表到Excel
现在,你可以直接导出项目下的任务列表,包括负责人、到期日期、任务描述等丰富信息,方便线下信息流转。

下图为导出样式

7.更强大的任务打印支持
打印时支持任务各类数据,包括自定义内容、子任务、任务清单,这让任务信息更完整。有没有发现任务越来越像一个业务表单了?
8.新增等级控件
可以选1~5个或1~10个星星,方便你对任务标记等级。

9.新增备注控件
可以在配置自定义内容时填写,写完之后会出现在任务中,能够方便成员解读信息。

10.新增字段统计功能
帮助统计自定义内容中的字段,全自动化统计,这比Excel好用多了。
11.新增任务清单复制功能
复制任务时,可以选择检查清单了。
12.任务日志记录字段变更
例如你修改了某一个字段,会在日志中记录下来,方便追溯信息。
13.字段外露到任务卡片
最爱的功能之一。在看板状态下,直接看到字段,提高任务检查效率。
使用之前,你需要在自定义内容中设置可显示字段。
14.子任务可选继承字段
在项目设置中,可以选择子任务是否继承母任务的自定义字段。设置成功后,项目下所有任务都会生效。
15.清除两类控件的选择状态
针对下拉、多选、单选空间,可以清除选中状态,让信息反馈更准确。(之前必须选中其一)


除网页端之外,手机端也发布10项更新,今晚升级到最新版APP即可使用。

<手机端>

一、新功能:

16.人事首页上线新UI
采用主题色的新UI,看起来更赏心悦目

17.审批支持会签
网页端前端支持已发布,现在终于同步了

18.审批进度以卡片式展现
给审批人分区,让进度看起来更直观

19.任务自定义字段支持评级
和网页端同步,帮助你对任务进行评级

20.聊天消息撤回功能
和网页端同步,2分钟内支持撤回
21.通过扫一扫配置考勤功能
和网页端同步,通过扫码快速定位公司wifi的Mac地址

22.支持Android7.0分屏特性
类似于苹果iPad的分屏,让APP可以左右并排或上下并排显示

23.动态,任务,日程回复交互的优化 (iOS)
这个特别重要,回复时直接可以在小窗口打字,效率更高。

二、Bug修复:

24.修复iOS手机表单上传附件闪退问题
25.修复Android 任务附件字段名称显示错误

以上就是V3.6.0介绍,有没有你喜欢的特性呢?想了解更多特性,你可以查看明道博客-动向-产品,获得最近的更新介绍。


明道出品电子书《HR Playbook》,点击即可获取全书下载

《HR Playbook》由明道CEO、CMO以及明道人事经理共同撰写,提供方法论和实践指南,包含《招聘与配置》、《薪资与福利》、《员工关系》以及当下最热门的管理方法《OKR概要》四大章节,并内附多个高效面试checklist和行政审批模版等,实属为成长性企业HR工作必备良方。

0

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注