OKR还是一个新生事物,因此这方面的书籍很少,大家都还在摸索阶段。但即使这样,你也有四本跟OKR有关的书参考。

1.《重新定义公司:谷歌是如何运营的 (奇点系列)》

这本书来自Google创始人,他们从1999年的成立之初就开始采用OKR管理公司了,是最早应用OKR的组织之一。书中对OKR进行了简要的介绍,能够让你一览Google是怎样利用OKR提升组织沟透明度和统一使命愿景和目标的。

亚马逊有售,kindle版价格24.5元。

2.《OKR 实践指南》 – 知乎书店
第二本来自明道团队,是一家做办公协作平台的互联网科技公司,他们在2014年开始接触并实施OKR,至今超过10各季度。书中不仅剖析了OKR的原理,还有大量适合国内公司的实操经验,能够帮你落地实施OKR。

知乎和亚马逊均有售,知乎电子书价格7.99元。

3.《Radical Focus:Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results》
由Christina Wodtke女士所著,她是硅谷著名的产品专家,曾经在Myspace, Linkedin和Zynga负责过重要的产品设计和管理工作。

本书用一个非常特别的体裁,以三分之二的篇幅构筑了一个虚构商业故事(fable),围绕一家创业公司的试错、困惑、决断和成长的全过程说明了OKR方法的基本原理和实施原则。

目前只能在亚马逊上购买到英文版,定价196.10元

好消息是,本书已经由明道团队于去年翻译成中文版,书名:《绝对聚焦-用OKR实现最重要的团队目标》,目前正由中信出版社校稿和出版,会在近期发布。

4.《Driving Focus, Alignment, and Engagement with OKRs》
由Ben Lamorte 和Paul R.niven所著,其中Ben目前在美国从事OKR教练的工作,辅导过上百个团队实施OKR,他还在著名目标管理软件公司Betterworks从事过客户成功的职位。这本书也有很强的指导意义,可惜暂时没有中文版。

目前也只能在亚马逊上买到,售价609.40元。

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